Производительность труда и удовлетворенность работой

Аннотация

Целью работы является определение зависимости производительности труда от удовлетворенности работой. Достижение поставленной цели потребовало решения целого ряда задач. Исследовано содержания категории «удовлетворенность работой». Изучены существующие подходы к определению факторов, формирующих удовлетворенность работой. Проанализированы теоретические модели и созданные на их основе инструменты диагностики удовлетворенности трудом. В ходе исследования проведен прямой опрос работников нескольких организаций, позволивший представить проблему исследования на эмпирическом уровне. Выявлены причинно-следственные связи между рядом факторов, влияющих на работников, и их удовлетворенностью работой. Установлено, что усиление факторов, повышающих удовлетворенность работой, положительно влияет на рост производительности труда. Подтверждена значимость социально-психологических факторов трудовой деятельности в повышении уровня производительности труда.