МЕЖФИРМЕННАЯ КООПЕРАЦИЯ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА МЕЖДИСЦИПЛИНАРНОГО ПОДХОДА

Аннотация

Цель работы. Целью исследования является аналитическое обобщение теории и практики развития межфирменной кооперации, выявление специфических особенностей междисциплинарного подхода к процессам ее формирования и становления, особенностей функционирования и перспектив развития в условиях глобализации и усиления интеграции в экономической деятельности субъектов рынка. Методология проведения исследования. В ходе исследования использованы диалектическая логика, методы эмпирического исследования и научной абстракции, системный и сравнительный подход к изучаемым явлениям. Результаты работы. В процессе исследования авторы определяют, что межфирменная кооперация является феноменом, который не вписывается в классические определения и представления о том, как функционирует и развивается рынок, бизнес и организации, и говорит о необходимости потребности в снижении трансакционных издержек для повышения эффективности экономической деятельности ее субъектов. Область применения результатов. Результаты проведенного исследования предполагают возможности кластерной формы организации экономики как современной формы структурных образований экономики, основанной на межфирменной кооперации и направленной на повышение конкурентных преимуществ, что может представлять интерес для компаний, задействованных в межфирменной кооперации и осуществляющих свою деятельность как на национальных, так и на международных конкурентных рынках. Выводы. Проведенное исследование позволяет, кроме традиционных выводов о межфирменной кооперации, обратить внимание на динамику развития сетевого взаимодействия с позиции менталитета наций: японский опыт широкого межфирменного взаимодействия, на глазах происходящее нарастание экономической мощи китайской и индийской экономик благодаря традициям коллаборации. В то же время исследование изменений современных институтов должно учитывать фактор размывания ответственности, который возникает, когда фирмами управляют наемные менеджеры и советы директоров, нежели предприниматели, что отчасти явилось причиной размывания границ фирмы и возникновения межфирменной кооперации, полнее отвечающей разнообразным и часто противоречащим друг другу интересам большого числа как акционеров и наемных менеджеров, так и иных заинтересованных лиц – от поставщиков до покупателей, от государства до частных лиц.