ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА

Аннотация

Цель работы. Целью статьи является анализ состояния рынка труда Карачаево-Черкесской Республики и выработка мер по сглаживанию структурного дисбаланса спроса и предложения рабочей силы и повышения занятости на рынке труда. Метод и методология проведения работы. Методологическую основу исследования составили общенаучные методы и приемы. Эмпирическую базу исследования составили статистические данные по Карачаево-Черкесской Республике. Результаты. Дана оценка состояния регионального рынка труда в динамике за 2016–2018 годы и определены меры по сглаживанию структурного дисбаланса спроса и предложения рабочей силы и повышения занятости на рынке труда. Область применения результатов. Результаты проведенного исследования могут использоваться при разработке доктрины социальной безопасности, а также мер активизации социально-экономической политики в Карачаево-Черкесии. Выводы. Структурный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы остается одной из основных проблем рынка труда республики. Низкая территориальная мобильность граждан является одной из причин сохранения высокого уровня безработицы. Меры, предпринимаемые с целью сглаживания структурного дисбаланса спроса и предложения рабочей силы и повышения занятости на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики, оказывают положительное воздействие на состояние регионального рынка труда, в связи с чем необходима дальнейшая реализация следующих направлений: повышение уровня информированности населения о ситуации на рынке труда и улучшение качества предоставляемых услуг; совершенствование системы мониторинга и прогнозирования ситуации на рынке труда; активизация работы по профессиональной ориентации молодежи, привлекая ее к освоению востребованных, преимущественно рабочих профессий; координация программ занятости с программами социально-экономического развития республики и муниципальных образований, инвестиционными проектами.