К ВОПРОСУ О СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ АСПЕКТАХ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В РОССИИ

Аннотация

Цель работы заключается в определении человеческого капитала как социально-экономической категории и выяснении представления населения Дагестана о его роли в жизни общества. Кроме того, автором предпринята попытка определения факторов его развития. Дана оценка социально-экономического потенциала населения Республики Дагестан. Выяснены и проанализированы представления дагестанцев о человеческом капитале как форме реализации человеческого потенциала. Методологией выступают изученные труды отечественных и зарубежных исследователей, которые раскрывают проблемы, связанные с формированием и развитием человеческого капитала. В статье была использована совокупность научных методов. С помощью диалектического метода были отслежены проблемы и основные тенденции формирования человеческого капитала. Применение сравнительного метода дало описание мнений различных исследователей по этому вопросу. Исследование основывается на общенаучной методологии, которая предусматривает применение метода опроса респондентов, обработки и анализа полученных результатов. Результаты. Человеческий капитал — это социально-экономическое понятие. Он является одной из важнейших форм проявления человеческого потенциала в условиях рыночной экономики, так как целью его развития является получение прибыли и доходов в результате эффективного производства при условии реализации профессиональных знаний и опыта. Формирование и рост качества человеческого капитала в Республике Дагестан определяется массой тенденций, тормозящих её развитие и совершенствование. Кроме того, они увеличивают риск социальной напряженности: трудоизбыточность рынка труда, высокий уровень безработицы, низкий уровень жизни населения, клановость, коррупция во всех сферах. И, наконец, необходимо совершенствование механизма управления человеческим капиталом, которое выражается в мерах по повышению рождаемости, профилактике заболеваемости, улучшению качества образования и здравоохранения, снижении коррупции и других мероприятиях. Область применения результатов. Результаты проведения исследования могут быть использованы при разработке мер и мероприятий в области социальной политике в регионе. Эти данные могут способствовать оптимизации деятельности Министерства труда и социального развития Республики Дагестан.