ИССЛЕДОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА И ДЕМОГРАФИИ В ХМАО-ЮГРЕ
Ключевые слова:
рынок труда, демография, анализ, ХМАО-Югра.Аннотация
Целью настоящей работы является изучение эволюции экономики ресурсодобывающего региона с учётом пройденного пути и особенностей институциональной среды. В качестве объекта исследования выступает Ханты-Мансийский автономный округ-Югра. Предметом исследования является социально-экономическая система региона.
Методология исследования основана на системном анализе, опираясь на статистические, интуитивные и математические способы анализа первичной информации. Социально-экономическая система региона рассматривается как совокупность двух подсистем: «рынок труда региона» и «демография региона». Рынок труда рассматривался как сфера формирования спроса и предложения рабочей силы. Под спросом на рабочую силу рассматривается суммарная потребность субъектов экономической деятельности региона в специалистах и рабочих. При изучении подсистемы «демография региона» особое внимание уделялось таким показателям, как естественный прирост населения, миграция, возрастной состав населения, уровень образования населения.
В качестве основных результатов исследования стоит выделить аналитический массив данных, включающий сравнительный анализ социально-экономических систем Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, Уральского федерального округа и Российской Федерации.
Область применения: результаты, полученные в ходе представленного исследования, являются частью научных изысканий при составлении программы социально-экономического развития региона до 2025 г.
Выводы. Международная миграция в округе имеет тенденцию на увеличение и на сегодняшний день составляет 50% от естественного прироста населения. В ХМАО-Югре созданы все предпосылки для стремительного развития «рынка труда» и перехода его в новую цифровую трансформацию ХМАО-Югры, что подтверждается анализом основных системообразующих факторов. Основным риском в развитии социально-экономической системы региона является острая зависимость от внешних трудовых источников: так, суммарно работающие «иностранные граждане» и специалисты, работающие вахтовым методом, составляют более 20% от численности занятого населения.
Библиографические ссылки
2. Исламутдинов, В. Ф. Сравнительный институциональный анализ как новый метод изучения региональной специфики // Вестник Югорского государственного университета. 2015. № S4(39). С. 308–312.
3. The Oxford Handbook of Comparative Institutional Analysis ; edited by G. Morgan, J.L. Campbell, C. Crouch, O.K. Pedersen, and R. Whitley. — Oxford, 2010. doi: 10.1093 / oxfordhb /9780199233762.001.0001.
4. Masahiko, Aoki. Toward a Comparative Institutional Analysis. MIT, 2001. P. 560.
5. Islamutdinov, V. F. Technique of calculating the effectiveness of the institutions of innovative environment // World Applied Sciences Journal (Special Issue of Economics). 2012. P. 128–134. [Electronic resource]. DOI: 10.5829/idosi.wasj.2012.18.120021.
6. Андреева, О. В. Рынок труда столиц и регионов // Управление человеческим потенциалом. 2008. № 1. С.12–19.
7. Гаврилова, Т. К. Рынок труда в Липецкой области // Экономическое развитие России : тенденции, перспективы : сб. статей по материалам II международной студенческой научно-практической конференции : в 4 т. 2016. С. 123–127.
8. Данилова, И. В., Амирова, Т. Ф. Анализ отраслевого рынка труда : идентификация границ внутреннего и внешнего типа рынка труда // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. 2010. № 39 (215). С. 73–79.
9. Корнилов, В. Д. Ситуация на рынке труда в Республике Саха (Якутия) : взгляд с позиции достойного труда // Инновационные доминанты социально-трудовой сферы : экономика и управление : сб. статей ежегодной международной научно-практической конференции по проблемам социально-трудовых отношений (17 заседание). 2017. С.172–175.
10. Регионы России : социально-экономические показатели. — URL : http://www.gks.ru/bgd/regl/b16_14p/Main.htm. Дата обращения: 26.09.2017.
11. Естественное движение населения Российской Федерации. — URL : http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1140096846203. Дата обращения: 26.09.2017.
12. Численность и миграция населения РФ. — URL : http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1140096034906. Дата обращения: 26.09.2017.
13. Сыченкова, Е. В. Миграционные риски развития трудовых ресурсов как аспект международного сотрудничества на Европейском Севере // Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. 2009. №1. С. 38–42.
14. The Nordic Model : Embracing globalization and sharing risks / Аndersen T., Homstrom B., Honkapohja S., Korkman S., Soderstrom H.T., Vartiainen J. — Helsinki : ETLA, 2007. Р. 48.
15. Центральная база статистических данных. — URL : http://www.gks.ru/dbscripts/cbsd/DBInet.cgi. Дата обращения: 26.09.2017.
16. Бойдаченко, П. Г. Вахтовый метод труда как инструмент регулирования процессов на рынке труда Крайнего Севера России // Российский север : траектория и перспективы социального развития. 2006. С. 900–924.
17. Быков, В. М. Вахтовый метод работ как регулятор рынка труда // Нефть, газ и бизнес. 2014. №7. С. 35–40.
18. Пучков, А. Л. Вахтовый метод как основная форма осуществления трудового процесса в организации нефтедобывающего комплекса западной Сибири // Омский научный вестник. 2006. № 8 (44). С. 211–214.
19. Департамент труда и занятости ХМАО-Югры. — URL : http://job.dznhmao.ru/. Дата обращения: 26.09.2017.
20. Ведомственная статистика Управления по вопросам миграции УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югра об уведомлении работодателями о заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками.
References:
1. Russian statistical Yearbook. — URL : http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/
statistics/publications/catalog/doc_1135087342078. Date of access: 26.09.2017.
2. Islamutdinov, VF of Comparative institutional analysis as a new method for the study of regional specifics // Herald Ugra state University. 2015. No. S4(39). P. 308-312.
3. The Oxford Handbook of Comparative Institutional Analysis ; edited by G. Morgan, J. L. Campbell, C. Crouch, O. K. Pedersen, and R. Whitley. — Oxford, 2010. doi: 10.1093 / oxfordhb /9780199233762.001.0001.
4. Masahiko, Aoki. Toward a Comparative Institutional Analysis. MIT, 2001. P. 560.
5. Islamutdinov V. F. Technique of calculating the effectiveness of the institutions of innovative environment //
World Applied Sciences Journal (Special Issue of Economics). 2012. P. 128-134. [Electronic resource]. DOI:
10.5829/idosi.wasj.2012.18.120021.
6. Andreeva, O. V. the labor Market in the capital and regions // human resources Management. 2008. No. 1. P. 12–19.
7. Gavrilova, since the labor Market in Lipetsk region // Economic development of Russia : tendencies, prospects : collected articles on materials of II international scientific-practical conference : in 4 vol 2016. P. 123-127.
8. Danilova, I. V., Amirov, T. F. Analysis of sectoral labour market : identification of the boundaries of internal and external type of labour market // Vestnik of the South Ural state University. Series: Economics and management. 2010. No. 39 (215). P. 73-79.
9. Kornilov, V. D. the Situation in the labour market in the Republic of Sakha (Yakutia) : a view from the perspective of decent work // Innovative dominant socio-labor sphere : Economics and management : collection of papers of the annual international scientific-practical conference on problems of social and labor relations (17 session). 2017. P. 172–175.
10. Regions of Russia : socio-economic indicators. — URL : http://www.gks.ru/bgd/regl/b16_14p/Main.htm. Date of access: 26.09.2017.
11. The natural movement of the population of the Russian Federation. — URL : http://www.gks.ru/wps/wcm/
connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1140096846203. Date of access: 26.09.2017.
12. Number and migration of the Russian population. — URL : http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/
rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1140096034906. Date of access: 26.09.2017.
13. Suchankova, E. V. Immigration risks the development of human resources as an aspect of international cooperation in the European North / Russian Academy of national economy and state service under the President of the Russian Federation. 2009. No. 1. P. 38-42.
14. The Nordic Model : Embracing globalization and sharing risks / Аndersen T., B. Homstrom, Honkapohja S., Korkman S., Soderstrom, H. T., Vartiainen J. — Helsinki : ETLA, 2007. R. 48.
15. Central base of statistical data. — URL : http://www.gks.ru/dbscripts/cbsd/DBInet.cgi. Date of access: 26.09.2017.
16. Bogachenko, P. G. Shift method of labour as a tool to regulate processes in the labour market of the far North of Russia // Russian North : trajectory and prospects of social development. 2006. S. 900-924.
17. Bykov, V. M. Shift method works as a regulator of the labour market // Oil, gas and business. 2014. No. 7. P.35-40.
18. Puchkov, A. L. Shift method as the main form of implementation of the labor process in the organization of oil producing complex of West Siberia // the Omsk scientific Bulletin. 2006. No. 8 (44). P. 211-214.
19. The Department of labor and employment KHMAO-Yugra. — URL : http://job.dznhmao.ru/. Date of access: 26.09.2017.
20. Departmental statistics the Department for migration issues of the Moi of Russia for the Khanty-Mansi Autonomous district-Yugra to notify employers on the conclusion of labor or civil-law contracts on performance of works (rendering of services) with foreign workers.
