Зарубежный опыт социальногоо партнерства на рынке труда и в профессиональном образовании

Авторы

  • Маргарита Васильевна Рязанцева Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
  • Владимир Михайлович Смирнов Институт сокращенных программ, департамент «Экономическая теория» Финансового университета При Правительстве Российской Федерации

Ключевые слова:

экономика труда, рынок труда, социальное партнерство, профессионально-квалификационный уровень, непрерывное образование, спрос на труд, предложение труда.

Аннотация

Задача. В связи с ростом несоответствия между спросом и предложением на рынке труда необходимо совершенствование существующих механизмов регулирования и балансировки рынка труда. С целью определения направлений реформирования российской политики на рынке труда выполнен сравнительный анализ зарубежного опыта участия социальных партнеров (профсоюзов, работодателей) в формировании и регулировании рынка труда. Методы и источники информации. Анализ зарубежного опыта участия социальных партнеров в регулировании и формировании рынка труда в таких странах, как США, Германия, Швеция, Франция, Китай, проведен с помощью статистических методов. В ходе исследования были использованы разнообразные информационные ресурсы, в частности, аналитические материалы Европейского центра по развитию профессионального образования (Cedefop), Европарламента, Европейской комиссии, Европейского центра по развитию профессионального образования (Cedefop), Европейского фонда профессионального образования (ETF), Всемирного банка, Торговой палаты США, Всемирного экономического форума в Давосе и др. Выводы. Результаты анализа демонстрируют активное участие социальных партнеров в формировании и реформировании национальных рамок квалификаций, системы образования, рынка труда, хотя деятельность и участие социальных партнеров в регулировании и формировании рынка труда в разных странах весьма различается и во многом определяется спецификой государственного и экономического устройства. Рамки исследования. Выбор стран в качестве объектов исследования был обусловлен различием моделей социального партнерства в разных типах экономик, особенностями рынков труда и социальной политики. Практическое значение. Результаты анализа могут представлять практический интерес для работодателей, профсоюзов, специалистов в области регулирования рынка труда, а также могут быть использованы ими при разработке политики и стратегии участия на рынке труда.

Социальные последствия. Совершенствование российской практики в сфере повышения активности участия социальных партнеров в формировании и регулировании рынка труда в соответствии с международным опытом позволит повысить качество образовательных услуг и улучшить соответствие между спросом и предложением на рынке труда.

Биографии авторов

Маргарита Васильевна Рязанцева, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации

доцент кафедры «Психологии и управления персоналом»

Владимир Михайлович Смирнов, Институт сокращенных программ, департамент «Экономическая теория» Финансового университета При Правительстве Российской Федерации

заместитель директора, профессор

Библиографические ссылки

1. Конфедерация профсоюзов Германии (DGB) [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://en.dgb.de/, свободный. — Загл. с экрана (дата обращения: 01 сентября 2016 года).
2. Минтао Т. Профсоюзы — важный социальный оплот государственной власти [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://vocea.md/tun-mintao-profsoyuzy-vazhny-j-sotsial-ny-j-oplot-gosudarstvennoj-vlasti/, свободный. — Загл. с экрана.
3. Рязанцева М. В., Смирнов В. М., Юрзинова И. Л. Анализ используемого инструментария трудоустройства и профориентации молодежи в развитых странах в связи с актуальным состоянием российского рынка труда // Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал. — № 5. — 2016. — С. 69–75.
4. AFL-CIO Unions [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.aflcio.org/About/AFL-CIO-Unions, свободный. — Загл. с экрана (дата обращения: 05 сентября 2016 г.).
5. Coquet, Bruno. Labour market measures in France 2008–13: the crisis and beyond / Bruno Coquet; International Labour Office, Research Department. Geneva: ILO, 2015 [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---inst/documents/publication/wcms_449923.pdf, свободный. — Загл. с экрана (дата обращения: 05 сентября 2016 г.).
6. Country Profiles.China [Электронный ресурс]. — Режим доступа:http://www.ilo.org/ilostat/faces/home/statisticaldata/ContryProfileId?_afrLoop=506835765930333#!%40%40%3F_afrLoop%3D506835765930333%26_adf.ctrl-state%3Dpnn1kx06w_154, свободный. — Загл. с экрана (дата обращения: 05 сентября 2016 г.).
7. EU Policy Environment [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.etf.europa.eu/web.nsf/pages/EU_policy_environment_EN, свободный. — Загл. с экрана (дата обращения: 15 октября 2016 г.).
8. EU Quality Assurance in vocational education and training [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.eqavet.eu/qa/gns/case-studies/all-case-studies/germany/11-01-31/Germany_-_the_chambers_of_commerce.aspx, свободный. — Загл. с экрана (дата обращения: 05.10.2016).
9. Full employment and a wage policy of solidarity, report to the 2016 LO Congress. Summary Swedish Trade Union Confederation (LO) 2015 [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.lo.se/english/news, свободный. — Загл. с экрана (дата обращения: 06 сентября 2016 г.).
10. Global Labor Market Update [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.kellyservices.ca/?hid=AD, свободный. — Загл. с экрана (дата обращения: 15 октября 2016 г.).
11. Labor Market and Salary Report 2015/16 [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://china.ahk.de/fileadmin/ahk_china/Marktinfo/2015_16_Labor_Market_and_Salary_Report_limited_report.pdf, свободный. — Загл. с экрана (дата обращения: 05 сентября 2016 г.).
12. Macro Research — Swedbank Economic Outlook, January 2016 [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://www.swedbank.lv/files/analitiskie_materiali/swedbank_ekonomikas_apskati/Swedbank_economic_outlook_2016_01_ENG.pdf, свободный. — Загл. с экрана.
13. National Profile Report on Occupational Safety and Health in China [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/policy/wcms_186991.pdf, свободный. — Загл. с экрана (дата обращения: 05 сентября 2016 г.)
14. Presentation: LO, The Swedish Trade Union Confederation. 2016. [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.lo.se/home/lo/res.nsf/vRes/lo_in_english_1366027842542_presentation_lo_2016_pdf/$File/Presentation_LO_2016.pdf, свободный. — Загл. с экрана.
15. Report European Parliament. A8-0222/2015. 30.06.2015 [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?type=REPORT&reference=A8-2015-0222&format=XML&language=EN#title2, свободный. — Загл. с экрана (дата обращения: 05 октября 2016 г.).
16. The Bruges Communiqué on enhanced European Cooperation in Vocational Education and Training for the period 2011-2020 [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.cedefop.europa.eu/en/publications-and-resources/key-documents, свободный. — Загл. с экрана (дата обращения: 15 октября 2016 г.).
17. The minimum wage in Germany [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://en.dgb.de/fields-of-work/the-minimum-wage-in-germany, свободный. — Загл. с экрана (дата обращения: 05 сентября 2016 г.).
18. The Union Difference [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.aflcio.org/Learn-About-Unions/What-Unions-Do/The-Union-Difference, свободный. — Загл. с экрана (дата обращения: 05 сентября 2016 г.).
19. Thillaye R. French Labour Market Reform: Good Intentions, Poor Delivery // Social Europe. 4 April 2016/ [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://www.socialeurope.eu/2016/04/french-labour-market-reform-good-intentions-poor-delivery/, свободный. — Загл. с экрана (дата обращения – 21 сентября 2016 года года).
20. Trade union organisations [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.fedee.com/labour-relations/trade-union-organisations/, свободный. — Загл. с экрана (дата обращения: 05 сентября 2016 г.).
21. Trade Unions in Europe [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.fedee.com/labour-relations/trade-union-organisations/, свободный. — Загл. с экрана (дата обращения - 01 сентября 2016 г.).
22. U.S. Chamber Policy Priorities for 2016 [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://www.uschamber.com/about-us/us-chamber-policy-priorities-2016, свободный. — Загл. с экрана (дата обращения: 05.10.2016).
23. Vocational training in Germany [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://en.dgb.de/fields-of-work/vocational-training, свободный. — Загл. с экрана (дата обращения: 05 сентября 2016 г.).
24. Zhu Y., Warner M., Feng T. Employment relations «with Chinese characteristics»: The role of trade unions in China // International Labour Review, Vol. 150 (2011), No. 1–2. [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.chinaanalysis.com/cat1_innovation/media/users/warner/ILO_article_on_trade_unions_in_China6.pdf , свободный. — Загл. с экрана (дата обращения: 05 сентября 2016 г.).

Загрузки

Опубликован

2017-11-01

Выпуск

Раздел

Экономика труда