ВОЗДЕЙСТВИЕ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЙ СРЕДЫ РЕГИОНА на формирование и изменение трудовых ценностей
DOI:
https://doi.org/10.26726/1812-7096-2022-11-142-146Ключевые слова:
институциональная среда, паттерны экономического поведения, трудовое поведение, трудовые ценностиАннотация
В статье описаны особенности формирования системы ценностных установок человека и региональных общностей в контексте существующих моделей экономического и трудового поведения. Анализируется влияние ценностных ориентаций на характер условий развития человеческого капитала, организационной культуры и трудовой мотивации. Освещены вопросы воздействия институциональной среды региона на формирование и изменение трудовых ценностей, а также проблемы трансформации моделей экономического и трудового поведения. В статье описан механизм воздействия мотивационных паттернов экономического и трудового поведения в формировании социально-экономического потенциала региона. Сделан вывод о том, что изменение мотивационных и адаптационных механизмов может происходить, в том числе под воздействием особенностей формирования сложившейся под влиянием институциональной системы ценностных убеждений.
