ЭФФЕКТИВНОСТЬ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ РАБОТНИКАМ: БОЛЕВЫЕ ТОЧКИ И РЫЧАГИ ВОЗДЕЙСТВИЯ

Аннотация

Научная статья содержит теоретико-экономический анализ эффективности вознаграждения работникам, доказана актуальность темы исследования. В ходе подготовки статьи методом парной корреляции проведено исследование тесноты зависимости вознаграждения работникам от уровня производительности труда, по результатам исследования тесноты связи не обнаружено. Методом множественной корреляции (приемом добавления дополнительного фактора в модель) рассмотрено влияние на вознаграждение работникам суммы прибыли организации, выявлена тесная обратная связь. Методом парной регрессии со значимым фактором (сумма прибыли организаций) построена регрессионная модель, проверена ее адекватность. На основе исследования парной регрессии проведено точечное и интервальное прогнозирование, определено прогнозируемое значение размера вознаграждения работникам при сумме прибыли организаций на заданном уровне, построен доверительный интервал прогноза, выявлена связь ширины интервала с наличием или отсутствием тренда в значениях суммы прибыли организаций.