ТРУДОВАЯ РЕАБИЛИТАЦИЯ ИНВАЛИДОВ И ИХ ИНТЕГРАЦИЯ В ОБЩЕСТВО

Аннотация

Цель работы: В статье рассматриваются вопросы интеграции инвалидов в трудовую деятельность и вовлечения их в жизнь общества посредством труда. Метод или методология проведения работы. Проведен анализ занятости и трудоустройства инвалидов в России. Результаты. Отражена проблематика занятости и трудоустройства инвалидов в хозяйствующих субъектах: 1) Государству выгодно расширять трудовые возможности инвалидов, поскольку для этой категории населения занятость имеет не только экономическое, но и довольно важное психологическое и социальное значение.  2) Трудоустройство и реабилитация инвалидов являются одной из самых серьезных проблем современной России; 3) Трудовая занятость инвалида играет несколько важных функций: а) Экономическая. Работа обеспечивает инвалида доходом, а доход это ключевой фактор как личного, так и семейного благополучия. Вследствие повышения занятости инвалидов растет и общее благополучие общества; б) Социальная. Трудоустройство помогает побороть изоляцию за счет существенного расширения социальных взаимодействий. Это особенно важно для малоподвижных групп инвалидов, которые редко участвуют в каких-либо социальных мероприятиях; в) Психологическая. Трудовая занятость позволяет обрести ощущение личной эффективности, что способствует повышению уровня удовлетворенности жизнью; 4) Обеспечение инвалидов работой важно не только для правительства и общества, но и для самого работодателя. Они вполне могут утолить “кадровый голод” большинства российских предприятий за небольшую заработную плату. От повышения уровня занятости инвалидов растут налоговые отчисления, снижаются социальные расходы. 5) К положительным тенденциям, которые приведут к повышению уровня занятости инвалидов стоит отнести: а) Повышение внимания со стороны государства; б) Рост значимости информационных технологий, существенно повышает шансы инвалида в конкурентной борьбе за высокооплачиваемое рабочее место; в) Развитие телекоммуникаций, в результате чего увеличивается количество вакансий на дистанционную занятость. 6) Стоит также упомянуть и о целом ряде проблем и противоречий, которые возникают при рассмотрении занятости людей с ограниченными возможностями. 7) Политика организаций должна быть направлена на улучшение баланса между рабочим процессом и личной жизнью своих сотрудников. Область применения результатов. Результаты проведенного исследования могут быть применены на предприятиях различных форм собственности, использованы центрами занятости населения. Выводы. Делается вывод, что трудовая деятельность выступает для инвалидов основным каналом социальной и экономической мобильности, позволяющим им за счет расширения круга трудовых взаимодействий более глубоко интегрироваться в экономическое пространство, повысить уровень и улучшить качество жизни, изменить общественный статус, расширить спектр социальных ролей.