Оценки производительности труда в России

Аннотация

В статье определена динамика изменения производительности труда и заработной платы трудовых ресурсов, выявлены аспекты структурных диспропорций занятости. В целом, на современном этапе развития экономики и рынка труда России отмечается консервативный характер занятости, низкая межотраслевая мобильность рабочей силы. Подобные явления, несомненно, отражаются в общих тенденциях изменения характера и степени производительности в сторону сдерживания ее роста. На основе системного и междисциплинарного подхода определяется методология оценки производительности труда. Выявленные регрессионные и факторные зависимости оцениваются с использованием статистических методов описания данных. Описывается экономическая детерминанта, а также предполагаются социальные факторы, влияющие на развитие системы. Полученные результаты и предлагаемые подходы могут быть использованы для дальнейших оценок формирующегося характера социально-экономических особенностей включения труда в показатели производительности, с целью обоснования оптимальной политики занятости в рамках отдельных предприятий, отраслей, для построения стратегии развития рынка труда. В результате расчетов получены оценки коэффициента эластичности производства по уровню включения двух факторов производства: труда и капитала. Результаты эмпирического исследования показывают убывающую отдачу от масштаба для фактора производства – труд в рамках общей производственной функции.